De echte teamleiders van nu zijn slimme doeners en aanpakkers met veel empathisch vermogen. Zij zien wat een team nodig heeft om zich verder te ontwikkelen en om doelen te behalen.
MUG Ingenieursbureau is een nuchtere organisatie. Juist vanuit die instelling geloven we in situationeel leiderschap waarin coaching belangrijker is dan aansturing. Door de groei van de organisatie hebben we behoefte aan iemand die gefocust is op de medewerkers en affiniteit heeft met processen. Daarnaast richt je je op het people management en het procesmanagement.
Teamleden zijn verantwoordelijk voor hun eigen werk en jij faciliteert en inspireert ze vooral. Voor onze teamleiders is het belangrijk om helderheid te scheppen en de inhoud goed te begrijpen. Kun jij daar helemaal in vinden? Dan ben jij misschien wel de teamleider waar wij naar op zoek zijn!
Dit ga je doen
- Tactisch en situationeel leidinggeven aan het team
- People management voor het team dat bestaat uit landmeters, maatvoerders en (3D) gegevensverwerking
- Ontwikkelingsplannen vastleggen en bewaken
- Je hebt oog voor de individuele behoeften en drijfveren van zijn/haar medewerkers maar ook voor de teambehoeften
- Ondersteunen van het afdelingshoofd op verschillende vlakken. Denk aan afdelingsplannen, begrotingen, opleidingsplannen en beoordelingen
Dit neem je mee
- Hbo (+) werk- en denkniveau
- Tenminste 8 jaar ervaring binnen het vakgebied, waarvan 3 jaar relevante werkervaring
- Projectleiderschapservaring, bij voorkeur gerelateerd aan een ingenieursbureau
- Affiniteit met geodetische uitvoeringsprojecten
- Inzicht in bedrijfskundige en financiële processen
Wat bieden wij jou
Personeel is veruit de belangrijkste succesfactor van MUG Ingenieursbureau. Het zijn de medewerkers die de organisatie dragen en een project tot een succes brengen; gemotiveerde vakmensen met kennis van zaken en een frisse en vooral pragmatische instelling. We zijn praktische denkers. Werken bij ons betekent ook werken aan je ontwikkeling. Innovatie, technische vaardigheden, kennis en soft skills: elke medewerker werkt actief aan zijn of haar professionele groei en krijgt ook de ruimte voor het opstellen van een persoonlijk opleidingsplan. We willen dat jij elke dag opnieuw het beste uit jezelf en je loopbaan kunt halen. Onze medewerkers omschrijven ons als innovatief, veelzijdig en open. Werken bij ons, is werken bij een hecht en sfeervol familiebedrijf. We bieden een marktconform salaris met goede secundaire voorwaarden.
Kortom
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Er zijn verschillende formele en informele gelegenheden om breed en van hoog/laag in gesprek te gaan.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- 28 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding/leaseauto en goede pensioenregeling.
Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Dan zijn we benieuwd naar jou en wat je kunt. Solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton of neem contact op met HR wanneer je nog vragen hebt over de procedure. Dit kan via vacatures@dijkstra-groep.nl. Voor functie-inhoudelijke vragen mag je Cor Lont mailen of bellen.
Ook als je wilt groeien naar een soortgelijke functie aarzel dan niet om contact op te nemen.
