Zoek jij een baan die niet voelt als werk? En wil jij leiding geven aan en onderdeel uitmaken van een multidisciplinair zelfsturend team bestaande uit enthousiaste project- en ontwerpleiders, ontwerpers, ervaren tekenaars, bestekschrijvers, calculators en toezichthouders? Dan hebben we elkaar gevonden!
Dit ga je doen
Als afdelingshoofd ben je zowel op organisatorisch, technisch en financieel vlak verantwoordelijk voor de afdeling. Je weet op een pragmatische wijze de strategie en het beleid van MUG Ingenieursbureau te vertalen naar commerciële doelstellingen voor jouw afdeling. Je geeft leiding aan de medewerkers/management van de vestiging en verzorgt daarbij de HR taken zoals coaching, verzuim, beoordeling en ontwikkeling van de medewerkers (ca. 30). Je stuurt projectleiders aan en coacht hen waar nodig. Je voert zelf acquisitie en relatiebeheer voor de afdeling. Van een aantal grotere, multidisciplinaire projecten ben je projectmanager. Met jouw visie over de marktontwikkelingen in (Noord-)Nederland weet je op een goede wijze te acteren op kansen en bedreigingen voor MUG Ingenieursbureau. Je maakt onderdeel uit van het Management Team van MUG Ingenieursbureau en weet een goede verbinding te leggen tussen personeel en management.
De afdeling Infra, Water en Natuur werkt voor overheden en ook voor particuliere opdrachtgevers. Het aantal verschillende soorten opdrachtgevers is groot. Zo werkt de afdeling veel voor een aantal vaste gemeenten, provincies en behoren ook de noordelijke waterschappen tot de vaste opdrachtgeversgroep. Daarnaast werkt de afdeling voor ontwikkelaars, aannemers, maar ook voor natuurorganisaties zoals It Fryske Gea en Staatsbosbeheer. De projecten hebben veelal een integraal karakter, waarbij de samenwerking tussen de afdelingen van MUG en de samenwerking met zusterbedrijf Koninklijke Sjouke Dijkstra als speerpunt voor de organisatie geldt.
Een greep uit noemenswaardige projecten van het afgelopen jaar waar jij als afdelingshoofd de verantwoordelijkheid voor hebt:
- Opstellen Integraal wegontwerp Verbreding N34, DO en UO in 3D incl. 2 kunstwerken, landschappelijke inpassing, waterhuishouding, etc.
- Versterken 66 km overige regionale kering voor waterschap Noorderzijlvest incl. alle benodigde onderzoeken, opstellen ontwerpen, bestekken, Europese aanbesteding en directievoering en toezicht.
- Voorbereiding Ontwikkeling Enkhuizerzand, incl. onderzoeken, opstellen VO, DO en bestek, directievoering en toezicht
- Projectleiding en projectmanagement Natuurbegraafplaats Geestmerloo
- Opstellen ontwerp Windparken Geefsweer en Oosterhorn (DO en UO)
- Voorbereiding gebiedsontwikkeling nieuwbouw Cambuur stadion incl. omgeving WTC
Dit neem je mee
- Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
- Minimaal 10 jaar ervaring in het werkveld, waarvan minimaal 5 jaar in een (project) managementfunctie. Bij voorkeur bij een ingenieursbureau.
- Aantoonbare ervaring in acquisitie, advisering en relatiebeheer.
- Inzicht in bedrijfskundige en financiële processen.
- Een groot eigen netwerk, waardoor je in contact staat met de markt.
- Complexe inhoudelijke kennis en ervaring met het vakgebied.
Jouw collega’s
De afdeling bestaat uit ca. 30 enthousiastelingen, die hun vak goed verstaan en gewend zijn om in korte lijnen met elkaar aan projecten te werken. Het team is redelijk zelfsturend, heeft veel ervaring en hebben de afgelopen jaren een grote diversiteit aan vaste opdrachtgevers verworven. Het team is met zorg samengesteld, de teamleden vullen elkaar aan. Onderling is er een goede verstandhouding, naast hard werken is er voldoende ruimte voor ontspanning en persoonlijke aandacht. De sfeer in het team is goed, informeel en hecht. Jaarlijks worden diverse activiteiten met elkaar georganiseerd waarbij de opkomst hoog is. Binnen de afdeling heerst stabiliteit, het verloop is laag, net als het ziekteverzuim.
Wat bieden wij
Personeel is veruit de belangrijkste succesfactor van MUG Ingenieursbureau. Het zijn de medewerkers die de organisatie dragen en een project tot een succes brengen; gemotiveerde vakmensen met een goede kennis van zaken en een frisse instelling.
Werken bij ons betekent ook werken aan je ontwikkeling. Innovatie, technische vaardigheden, kennis en soft skills: elke medewerker werkt actief aan zijn of haar professionele groei en krijgt ook de ruimte voor het opstellen van een persoonlijk opleidingsplan. We willen dat jij elke dag opnieuw het beste uit jezelf en je loopbaan kunt halen.
Onze medewerkers omschrijven ons als innovatief, veelzijdig en open. Werken bij ons, is werken bij een hecht en sfeervol familiebedrijf. We bieden een marktconform salaris met goede secundaire voorwaarden. Zo kun je bij ons rekenen op een goede pensioensregeling, 28 vakantiedagen en flexibele werktijden.
Kortom:
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord met een informeel karakter.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, daar staan we altijd voor open.
- 28 vakantiedagen.
- Mogelijkheden voor een leaseauto en goede pensioenregeling.
Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Yes! Dat horen we graag. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat je kunt. Laat je snel van je horen? Solliciteer via onderstaande button.
Voor inhoudelijke vragen over de functie mag je contact opnemen met Ruud de Wilde, HR adviseur.
